Tipps für Unternehmer

Um effizienter Lernen zu können

Wer kennt das nicht ? Man sitzt zu Hause am Schreibtisch und hat einfach keine Lust zu lernen. Man schlägt die Mappe auf und holt die Blätter raus und wird fast von der Menge des Stoffes erschlagen. Auf jedenfall möchte back2hell euch das Lernen ein wenig erleichtern.

1. Zuerst sollte man unbedingt die Themen des bevorstehenden Tests anschauen. Oft reicht es, wenn man die Grundsätze versteht. Bevor man also tiefer in den Stoff vordringt, sollte man zuerst überlegen was wichtig ist und diese Punkte aufschreiben.

2. Räum den Schreibtisch vor dir frei. Mir passiert es oft, dass irgendwelche Gegenstände mich ablenken und ich aus meinem Rhythmus beim lernen komme. Irgendwelche Fotos oder Bilder sind Ablenkungsgegenstände. Also vorerst weg damit.

3. Vergewissere dich, dass dich keine Störungsquellen während des Lernens stören. Den Stoff hast du so viel schneller durch. Auch wenn zwischendrin mal ein guter Freund anruft. Sag ihm er soll später noch einmal anrufen oder besser sag deiner Schwester/deinem Bruder, dass du zurzeit nicht erreichbar bist und sie alle Telefonanrufe abnehmen sollen. Wenn du zu sehr vom Lernen abgelenkt wirst, musst du dich wieder in den Stoff vertiefen und das dauert wieder...

4. Es nützt nichts wenn du zwei Stunden oder mehr am Stück lernst. Es gibt einen Zeitpunkt, bei dem einfach die Batterie leer ist. Dann ist es Zeit für eine kleine Pause von 10-15 Minuten. Aber nicht zu lange. Ein guter Rhythmus ist: 45-60 Min. lernen und dann eine kleine Pause von ca. 15 Minuten. In dieser Zeit sollte man etwas trinken oder essen, oder auch irgendwelche Gymnastikübungen machen um sich zu entspannen.

5. Falls man einfach nichts in den Schädel bringt, sollte man sich nicht ins Selbstmitleid stürzen und denken, man hätte mehr aufpassen können in der Schule oder man hätte schon früher lernen können/sollen. Wer oft dieses Problem hat, sollte einen "Stundenplan" fürs lernen erstellen. Teile den Stoff auf und halte dich an diesem Stundenplan!

6. Um einen Ausgleich zu finden, ist es gut wenn man Sport treibt oder auch einfach ein wenig auf dem PC spielt um vom Lernstress runterzukommen.

7. Manche Leute können sich besonders gut etwas einprägen wenn sie etwas hören. Andere wiederum wenn sie etwas lesen/sehen und solche wenn sie sich ein Bild vorstellen können, etwas fühlen etc. Versuche heraus zu finden, was für dich am besten ist. Und versuch einmal so zu lernen z.B. etwas auf Band aufnehmen, oder ein Bild mit möglichst viel Thema-Relevante Stichwörter zeichnen etc…

8. Wenn wirklich alle Fäden reißen und die Klausur schon morgen ist, dann schreib einen Spick. Es kommt vor, dass man den Spick nicht mehr braucht, weil man es gelernt hat während man den Spick schreibt. In diesem Fall kann man das auch eine "Zusammenfassung" nennen.

Autor: back2hell

Freie Übersetzung: MA

Pour apprendre plus efficacement

Qui ne connaît pas se problème ? Vous êtes assis(e) à la maison devant votre bureau et l’envie d'apprendre s’est envolée. On ouvre son classeur et on en retire quelques feuilles et tout à coup, on se trouve presque submergé par la quantité à « absorber ». En tout état de cause, back2hell essaie dans son forum de nous faciliter les premiers pas en nous donnant quelques tuyaux sur le « comment apprendre ».

1. D'abord, vous devriez vraiment « examiner » les thèmes des prochaines épreuves. Souvent, il suffit de comprendre les principes de base. Avant de se plonger dans les bouquins, vous devez d'abord considérer ce qui est important et noter les points principaux.

2. Débarrassez votre bureau ! Cela m'est arrivé plusieurs fois que des objets me distraient et que je perde le fil de ma révision. Toutes les photos ou images sont des objets qui attirent le regard et font que vous soyez distrait. Donc d'abord débarrassez la place !

3. Assurez-vous de ne pas être dérangé et éloignez les sources d'interférences lors de vos révisions. Cela va bien plus vite ! Si un copain appelle dans l’entre fait. Dites-lui qu'il doit vous rappeler plus tard ou dites à votre sœur ou frère que vous n'êtes pas disponible et qu’ils doivent prendre tous les appels téléphoniques. Si vous êtes trop distrait dans vos révisions, vous devez vous recaler dans le thème et cela prendra encore plus de temps...

4. D’abord, apprendre pendant deux heures ou plus sans interruption n’est pas un bon moyen. Il arrive un moment où la batterie est tout simplement à plat. Alors il est temps d’effectuer une petite pause de 10 à 15 minutes. Mais pas trop longtemps ! Un bon rythme est celui décrit ci-après : de 45 à 60 min. de révisions, puis une petite pause d'environ 15 minutes. Durant ce laps de temps, vous devriez manger ou boire quelque chose, ou faire des exercices physiques pour vous détendre.

5. Si vous n’arrivez tout simplement pas à vous rentrer quelque chose dans le crâne, ne vous apitoyez pas sur votre sort. Ne réfléchissez pas trop au temps que vous auriez pu passer sur les bancs, pendant les cours à vous concentrer ou que vous auriez pu commencer plus tôt. Celui qui rencontre souvent ce problème, devrait créer un « calendrier révision » : diviser tout d’abord le thème en plusieurs parties et se tenir à son calendrier !

6. Pour trouver son équilibre, il est conseillé de faire du sport ou même de jouer un peu sur le PC pour se relaxer et sortir du stress des révisions.

7. Certaines personnes peuvent se souvenir plus facilement de quelque chose lorsqu’ils l’entendent. D'autres, doivent lire/visualiser, imaginer une image, sentir quelque chose. Essayez de trouver ce qui est le mieux pour vous. Essayez par exemple d'enregistrer quelque chose sur un CD/cassette, de peindre une image qui est reliée au thème, complétée de mots clés pertinents, etc...

8. Si vous avez vraiment tiré toutes les ficelles et que l'examen est demain, alors écrivez-vous un petit mouchard. Il arrive souvent que durant l’examen, on en n’ait plus besoin, parce qu'on a révisé tout en l’écrivant. Dans ce cas, vous pouvez ainsi l’appeler votre « résumé ».

Source: ciao.de
Auteur : back2hell
Traduction : Online Buro Service

Kennen Sie da jemanden? Netzwerke als Jobfaktor.

Jede dritte Neueinstellung erfolgt über persönliche Empfehlungen und Netzwerke.

Wer gute Beziehungen hat, hat’s gut – will oder muss er sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einen Job suchen. Eine aktuelle Studie zeigt nun auf, was sich die Mitglieder der Zahllosen Absolventen-Vereine, Branchen-Stammtische, Business-Netzwerke oder Mentoring-Gruppen schon immer erhofft haben: Persönliche Kontakte und Empfehlungen sind äußerst erfolgreiche Türöffner bei der Suche nach einer neuen Arbeit.

Das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schreibt bereits knapp ein Drittel aller Neueinstellungen solchen Netzwerken zu. Mit Inseraten fänden Arbeitgeber laut der Studie bei jeder vierten Stellenbesetzung den passenden Mitarbeiter.

Praktika selten Jobbringer

„Durch persönliche Kontakte werden vor allem Stellen besetzt, die ein geringes Qualifikationsniveau verlangen“, merkt Martina Rebien von IAB an. Unternehmer würden oft davor zurückscheuen, für die Besetzung von wenig produktiven Jobs viel zu investieren. Bei höher qualifizierten Jobs hingegen würden oft mehrere Suchwege gleichzeitig beschritten.

Chancen, wenn auch etwas geringere, haben Arbeitssuchende weiters über den Weg der Initiative bewerbungen und der Stellenangebote im Internet. Diese führen laut der Studie jedoch nur bei jeder zehnten Einstellung zum Erfolg.

Ebenfalls nur eine untergeordnete Rolle bei der Jobbesetzungspielen laut der Studie private Arbeitsvermittler, interne Stellenausschreibungen und Praktika. Auch eigene Inserate brächten Arbeitssuchende so gut wie nie ans Ziel. Für die Studie wurden 14.000 Betriebe befragt.

Die alternative Bewerbung

Karriereberaterin Swenja Hofert rät Veränderungswilligen dazu, von den bekannten Pfaden der Bewerbung abzurücken und viel aktiver aufzutreten. „Gerade in der Krise sind alternative Strategien der Initiativbewerbung gefragt wie nie“, sagt die Autorin des Buches „Bewerben ohne Bewerbung. Alternative Strategien in schwierigen Zeiten.“

Kontakte knüpfen, im persönlichen Umfeld die eigenen Vorzüge betonen, systematisch Beziehungen innerhalb einer Branche aufbauen oder sich die Business-Netzwerke im Internet zunutze mache, das seien nur einige der Möglichkeiten. Je spezifischer und gleichzeitig breiter aufgestellt ein Netzwerk sein, umso besser. „Es ist absolut ein Trend, dass in den Unternehmen immer mehr über Empfehlungen läuft – gerade auch bei den Klein- und Mittelbetrieben. Das ist für jeden interessant, unabhängig von der Branche“, erklärt Hofert.

Quelle: TT Marktplatz Samtag, 18. Juli 2009, 62. Jahrgang . Nummer 196

Copyright: Nina Werlberger

Freie Übersetzung: MA

Connaissez-vous ici quelqu'un ? Les réseaux comme source d’emploi.

Chaque troisième recrutement se fait sur des recommandations personnelles et par réseaux.

Qui a donc de bonnes relations, a plus de chance ! Le demandeur d’emploi ayant des relations peut donc chercher un travail durant une période de difficultés économiques. En effet, une récente étude confirme ce que les membres des nombreuses associations de diplômés, des tables rondes des différents acteurs économiques, des réseaux d’affaires ou des groupes de tutorat ont toujours espéré : les contacts personnels et les recommandations sont un outil utile pour ouvrir les portes lorsque l’on est à la recherche d'un nouveau travail.

L'Institut de recherche sur le marché du travail et des professions (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB) de Nuremberg (Allemagne) a déjà recensé qu’un peu moins d’un tiers des nouveaux recrutés venaient de ces réseaux. Selon l'étude, les employeurs trouvent le bon employé pour un quart des positions libres en passant par les annonces.

Les stages apportent rarement un emploi fixe.

Martina Rebien de l'IAB souligne : « Les emplois, qui nécessitent un faible niveau de qualification, sont surtout recrutés grâce à des contacts personnels. Les entrepreneurs hésiteraient souvent à investir pour le recrutement d’un emploi à faible productivité. En revanche, plus les positions à pourvoir sont qualifiées plus les voies de recrutement sont multiples et simultanées.

Des chances, même si elles sont moins élevées, s’offrent aux autres demandeurs d'emploi dans le cas d’une initiative par candidature libre ou par les offres d’emploi sur Internet. Un résultat qui selon l'étude touche un dixième des candidats et entraîne de la sorte vers le succès.

Cependant selon l’étude on relève le rôle mineur des agences d'emploi privées et des offres d'emploi interne ainsi que les stages. Quant aux annonces publiées par les demandeurs d’emploi, elles ne répondent pas à leur objectif. NB : pour réaliser cette étude, 14 000 entreprises ont été interrogées.

La pose de candidature alternative

Swenja Hofert, conseillère en carrière, recommande aux demandeurs d’emploi d’être prêts à changer, à sortir des sentiers battus et de se préparer à être beaucoup plus actifs. L'auteur du livre « Demande d’emploi sans demande » souligne : « Surtout en période de crise, les stratégies alternatives pour les candidatures libres sont très demandées ».

« Stratégies alternatives dans les moments difficiles. »

Prendre contact, renforcer ses propres avantages dans son environnement personnel, construire systématiquement des relations au sein d'un secteur ou s’investir dans les réseaux d'affaires sur Internet, voilà quelques-unes des possibilités. Plus le réseau est spécifique et en même temps plus étendu, mieux c'est. Swenja Hofert pense que c’est absolument une tendance et que de plus en plus d'entreprises, en particulier parmi les petites et moyennes entreprises, prennent en considération les recommandations. Indépendamment de la branche, ceci est important pour chacun et chacune. »

Source : TT Marktplatz samedi, 18 Juillet 2009, Année 62. Numéro 196

Copyright du texte en allemand : Nina Werlberger

Business-Netze wachsen in der Wirtschaftskrise

Bei der Jobsuche spielen Netzwerke im Internet eine stark wachsende Rolle. Die Krise wird den Trend verstärken, glauben Experten.

Sie sind Männer mittleren Alters, Gutverdiener, gerne im mittleren Management anzutreffen, oft Techniker, Vertriebsleute oder Berater: Die Gruppe der Business-Netzwerker, die im Internet ihre Karriere mit Kontakten forcieren wollen, hat noch nicht alle Gesellschaftsschichten erreicht, auch wen Frauen und Junge langsam aufholen. Im Gefolge der Wirtschaftskrise wird sich das rasch ändern, glaubt Heiko Lüdemann, Gründer und Betreiber des deutschen Business-Netzwerks Quadeo.

„Die Arbeitswelt wird nach der Krise nicht mehr so werden, wie sie einmal war. Das Arbeiten der Zukunft wird sich in einem Netzwerk abspielen“, glaubt Lüdemann. Weil Arbeitsplätze und Branchen häufiger gewechselt würden, sei eine stärkere Kommunikation der Menschen unausweichlich.

Wie es mit den Karrieren der überzeugten Verweigerer von Xing oder LinkedIt dann weitergehen wird? „Sie werden auf lange Sicht Schwierigkeiten haben, aber diese Menschen werden dazu stehen“, sagt Lüdemann.

Er rät Nutzern, das Thema Datenschutz – Konsumentenschützer kritisieren die bekannten Netzwerke wegen häufig geänderter AGB – ernster zu nehmen als bisher. Und: Letztlich zähle für den Job nicht, wie viele „Freunde“ jemand habe, sondern einzig, wer einen auch weiterempfehlen würde…

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Quelle: TT Marktplatz, 18. Juli 2009 2009, 62 Jahrgang, Nummer 196
Copyright: Karriere.at

Freie Übersetzung: MA

Les réseaux dans le milieu des affaires se développent durant la crise économique.

Lors de la recherche d'un emploi, les réseaux sur Internet jouent un rôle de plus en plus important. Les experts pensent que la crise va renforcer la tendance.

Le groupe des personnes utilisant les réseaux d’affaires, qui souhaitent donner un coup de pouce à leur carrière avec des contacts, n'a pas encore atteint toutes les couches sociales. Pourtant celui-ci est maintenant un peu plus diversifié : hommes d'âge mûr, ayant un bon salaire, cadres agissant en milieu de terrain, souvent des techniciens, des personnes dans la distribution ou dans la vente (femmes et jeunes gens prennent lentement le train en route). Dans le prolongement de la crise économique, Heiko Lüdemann, fondateur et exploitant du réseau allemand Business Quadeo, pense que cela va changer rapidement : « Le monde du travail ne sera plus ce qu’il était avant la crise. Le travail et l'avenir se joueront dans le cadre d'un réseau. » Parce que les emplois et les secteurs d'activité vont changés, une activité de plus en plus communicative entre les personnes est incontournable.

Mais que deviendront les communicateurs, individualistes convaincus, sur Xing ou LinkedIt et surtout leur carrière ? Lüdemain pense que sur le long terme, des difficultés apparaîtront mais que ces personnes resteront dans leur milieu.

Il conseille aux utilisateurs de prendre encore plus aujourd’hui au sérieux le sujet de la protection des données – les réseaux de protection des consommateurs critiquent souvent les fameux réseaux car ils changent fréquemment leurs conditions générales. De plus le nombre d’amis n’est pas important pour le travail mais celui qui sera recommandé pour le job.

Source en Allemand : TT Marktplatz, 18 Juillet 2009, année 62, Numéro 196